祝贺,毕业生!同等报酬已经超出你的范围 2018-10-21 08:09:04

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在薪酬同等方面,女性从开始工作的那一刻起就处于不利地位 - 即使她们接受同样的教育

根据经济政策研究所(一家专注于低收入工人的智库)的一项新研究,年轻女性的平均小时工资低于刚从高中或大学毕业后的男性

对于年龄在17到20岁之间的高中毕业生来说,女性平均每人每小时减少1美元,这比男性至少在20世纪90年代以来一直保持稳定

对于年龄在21到24岁之间的大学毕业生,这种差距近年来急剧扩大,因此2013年的女性比男性每小时减少近4美元,正如您从下面的EPI图表中看到的那样

EPI经济学家,该报告的主要作者Heidi Sheirholz说:“这些都是具有相同资历的年轻人,而且仍存在性别差异

”这项研究与其他人一起提出,即使在职业生涯的最初阶段,女性在薪酬方面仍然落后于男性

随着工人年龄的增长和职业阶梯的上升,这种差距只会扩大

EPI研究表明,教育成就在缩小差距方面几乎没有差别

该研究没有说明工作小时数,或女性最终主修和在低薪领域工作的事实

这些通常被性别差距否认者引用,以解释男女收入之间的差异

他们可以帮助解释具有相同教育成就水平的男女薪酬差异

另一方面,女性往往最终落入低薪领域这一事实不仅仅是一个选择问题 - 女孩和女性即使在开始工作之前也可能面临歧视

“这是一个有意识的选择你想要的主要内容,但很多社交活动都融入其中,”Shierholz说,并补充说,大学专业选择的差异并不能解释高中收入的差距

毕业生

尽管如此,劳动力市场中的性别分类实际上仍有一些方法可以使女性受益

例如,女性更有可能在健康和教育等领域就业

Sheirholz说,尽管通常处于薪酬水平的低端,但这些通常比经济衰退更能避免像男性主导的制造业这样的领域

正如EPI的图表所示,这意味着女性在经济衰退期间失业的可能性较小

年轻大学毕业生的性别失业率:年轻高中毕业生的性别失业率: