金钱不能成为生命之神:CEO澳门永利2016年的网站如何推动不平等 2018-10-21 10:10:05

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一年前的今年8月,一名名叫玛丽亚费尔南德斯的32岁女子被发现在瓦瓦停车场的车内死亡

她在三氧化碳和汽油烟雾中窒息,同时在三个不同的Dunkin'甜甜圈不停地打盹地点她的同事们描述了她有时会在没有睡觉的情况下度过几天,并且经常无法支付租金

他们还说她每小时收入超过825美元 - 新泽西州所需的最低工资最低工资是在最近确定的20世纪30年代为工作人员及其家庭设定公平工资和体面生活质量的基准从那时起,立法者未能将工资与通货膨胀保持同步,因此其价值现在低于五十年前的价格

,食物,医疗和其他基本需求上升,有时是戏剧性的,像费尔南德斯这样的人被迫(字面意思)自己致力于死亡,只是为了获得头条新闻指定费尔南德斯作为“面子经济衰退,“但实际情况是,日常美国人的收入在2008年之前一直在稳步下降今天,普通中产阶级家庭的收入实际上比实际美元低,而不是二十五年前

尽管如此据称,目前生活在贫困中的4500万人中有四分之一(包括五分之一的儿童)被认为是“工作穷人”

同时,在另一个美国,Dunkin'Donuts首席执行官Nigel Travis(费尔南德斯的老板)给了自己一笔巨额加薪,他的工资从43美元增加到1.02亿美元 - 每小时约5,000美元,费尔南德斯只需825美元他并不孤单美国500家最大公司的CEO们去年共集体增加了16%,总额超过50亿美元前一年,顶级公司的人数是普通员工的303倍;与最低工资收入者相比,长期收益增加774倍,平均工资增长11%(过去三到四十年),但高管澳门永利2016年的网站增长了997%,几乎是该国股市在此期间增长的两倍这种极端的收入不平等不仅在道德上受到谴责,而且经济上不可持续的政府官员知道,当他们签署“多德 - 弗兰克华尔街改革和消费者保护法”时,意味着重新监管华尔街并减少失控的投机

广泛的法规清单要求公司披露其澳门永利2016年的网站水平最高和中位数员工之间的澳门永利2016年的网站比率 - 一种认识到过度的高管澳门永利2016年的网站是收入不平等的主要驱动因素多德 - 弗兰克下周将迎来五周年纪念,但澳门永利2016年的网站透明度条款仍然搁置

延迟的原因是公司游说者的巨大压力,如美国商会商业和高管澳门永利2016年的网站中心认为实施成本远远超过股东的利益鉴于当今跨国公司(MNC)结构的复杂性,他们认为,这种比率太难以计算一些人还声称披露将不必要地加油阶级战争和富人的羡慕确实,计算跨国公司的澳门永利2016年的网站比率可能会很棘手,特别是对那些向他们的海外工人支付血汗工厂工资的人来说,每天工资一美元毕竟可以将澳门永利2016年的网站比率严重扩大到淫秽水平我们中的许多人都羡慕富人,并且越多人意识到他们自己的剥削,他们就越有可能反抗它,这也是事实

但是,作为自由市场理论家,控制高管澳门永利2016年的网站不是嫉妒或扼杀激励

这是一个好的经济学顶级经济学家,如约瑟夫斯蒂格利茨,罗伯特赖希和托马斯皮凯蒂,都认为严重的收入不平等导致消费者需求和投资,创造就业机会和税收收入减少 - 并助长社会动荡和个人悲剧这也是公共资源的相当大的消耗,因为高管澳门永利2016年的网站税减免每年花费美国财政部750亿美元加上,多德 - 弗兰克的披露条款实际上是针对过度的股权支付 - 这种方式可以帮助高管快速致富,但也会激励他们欺诈行为和过多的风险,往往是公众的角钱

除了经济效用的问题,澳门永利2016年的网站公平是关于美国的灵魂 哈佛商学院研究人员的一项新研究发现,消费者实际上更愿意从CEO与工人支付比率较低的公司购买产品,甚至愿意为他们支付更多费用

这意味着过多的CEO澳门永利2016年的网站违反了美国人的意识

对于消费框架之外,人们可能会真正相信“金钱不能成为生命之神”的希望,因为森伯尼桑德斯正确地将其置于CBS“面对国家”这篇文章的一个版本最初出现在民主日报上,伯尼2016年活动的在线“新闻杂志”